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【企业信用管理典型企业】威海浦源食品有限公司
2022-03-30

近日,山东省发展改革委印发《关于推广企业信用管理试点经验做法的通知》,经淄博、烟台、潍坊、威海四市发展改革委审核推荐、省发展改革委复核,确定16家企业为企业信用管理典型企业,16家企业信用管理典型企业经验做法一并进行推介。威海浦源食品有限公司经验做法具体如下:

  (一)创建“浦信分”,正向激励员工诚信行为

  公司设立“浦信分”,记录全体员工在公司内部活动行为,通过设立信用基金及开展“你提建议我给奖励”“班组诚信达人”“百日无不良品班组”等活动对表现优异的员工添加“浦信分”。对全年累计“浦信分”高的员工予以优先评选、基金奖励等,进一步把“浦信分”的规章制度转化为员工“不敢违、不想违、不能违”的思想自觉和行动自觉,确保公司信用体系建设工作更加有效开展,激发员工争先创优的积极性,助力公司持续健康发展。

  (二)创建客户信用档案,有效降低经营风险

  自公司信用体系建设工作开展以来,先后对400余家上下游客户建立信用档案并进行信用分级(共设置三级分别为五星、四星、三星)。其中,上游客户从供货资质、品质、价格、时效、售后等五个方面进行信用评定;下游客户从经营、财务、货款回收、订货周期、成长性等五个方面进行信用评定。五星客户是优质客户,公司会重点维护,三星客户是风险客户,公司会重新考量,同时公司利用月度采购和营销对客户信用档案进行更新维护,确保客户信用档案的有效性。通过创建客户信用档案,一方面有利于提升公司产品品质,另一方面有效降低公司的经营风险。

  (三)创建浦源信用名片,扩大信用实效范围

  公司成立以董事长为组长,各部门主要负责人为组员的信用工作领导小组,统筹规划公司信用体系建设的各项工作,建立公司全体员工的个人信用档案,每月召开信用评定会,对各部门提报的员工信用情况录入员工个人信用档案,打造浦源“信用名片”。公司自2020年底开始实施“双促进”机制,指导员工在企业是好员工,在社会是好公民,通过公司带动员工及其家属,形成双促进。同时公司已完成向刘家台社区报道,员工向居住地社区报道的“双报道”工作,通过“双报道,双促进”逐步扩大信用实效范围。

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