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潍坊劳务外包
2022-01-09

什么是劳务外包?

劳务外包是以“事”为合同目标的一种合作方式,根据劳务外包单位完成的工作量或工作时间进行结算。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任及其他问题的一种外包模式。

发包单位目的是为了:(1)解决企业存在的编制或招聘问题;(2)降低人工成本支出,使人工成本向经营成本转化,从而大大降低增值税、个税、企业所得税的支出;(3)杜绝劳动风险存在的隐患,使企业向标准化方向经营;(4)降低经营管理费用,提高工作质量及效率。

 

劳务外包的好处?

1、管理规范,提高用工安全。承包方为企业提供相关政策及劳动方面的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险,帮助维护其合法权益不受侵害。

2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、分工全面,承包方可以根据具体项目配置相应专业人员,免除了项目用人的后顾之忧,使企业可以把精力全身心投入到企业核心经营当中。

4、降低用工风险。与劳务派遣和人事外包相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

 

劳务外包组织关系

劳务外包

山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内知名人力资源服务商,国内一家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业,也是国内致力人力资源全产业链研发的综合性企业。

自成立至今先后获得人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质、国际ISO9001质量管理体系标准认证、职业健康安全管理体系认证、济南市人事代理资格证、2016年度中国企业人力资源开发与管理里最佳企业奖、2017年度中国人力资源运营优秀企业、2018年度中国人资源诚信AAA企业、2019年度中国人资源项目外包标杆企业等资质;拥有人力资源高级指导师2人,一级人力资源管理师30余人,二级人力资源管理师近100人,并聘请多名财务注册会计师、中级财务会计师及资深法律顾问为企业服务;也是基于中科集智股份三大运营平台而运行的人力资源集团化企业,通过自主研发的人力资源数据平台与中国职场APP为各类型企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务及人力资源相关的增值服务,现已形成项目外包、劳务外包、业务流程外包、人事外包、劳务派遣、效果招聘、税务筹划、用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式及各产品行业标准。

山东蓝桥也是国内一家能够操作不同类型的千万级的项目外包的人力资源企业,尤其在电力、建筑、市政、民建、公路、桥梁、监理、施工等工程类及银行、烟草、软件、电信、互联网、物流、物业、生产制造、铁路、机场等业务流程类及其人力资源相关的增值服务类与各类型企业建立了合作关系。蓝桥控股现已创建形成100多套项目外包与人力资源外包模式,服务于各种有需求的外包单位,独特项目与人力资源外包模式与标准流程已成为国内人力资源公司与各项目外包单位效仿和学习的行业标准!

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