近日，山东省发展改革委印发《关于推广企业信用管理试点经验做法的通知》，经淄博、烟台、潍坊、威海四市发展改革委审核推荐、省发展改革委复核，确定16家企业为企业信用管理典型企业，16家企业信用管理典型企业经验做法一并进行推介。荣成名骏户外休闲用品股份有限公司经验做法具体如下：
（一）健全组织领导机制，推行全员承诺制度
公司探索建立现代信用管理工作体系，推行“全员信用”制，抓好诚信教育和培训工作，把诚信守法经营理念奉为信条，切实负起主体责任。一是建立机构。公司成立信用建设领导小组，下设信用管理办公室，公司董事长、总经理分别担任组长和副组长，领导小组全面负责公司诚信建设总体统筹、协调与安排，指导公司及所属单位开展信用建设。二是加强培训。公司邀请上级信用部门工作人员对全体员工进行诚信教育和培训，带领外出参观学习，公司还以“信用名骏”为主题，利用内部电视、电子屏、微信群、班组会大力宣传信用建设的意义及方式方法，营造全员讲诚信氛围。三是全员承诺。董事长带头签订《单位信用承诺书》，全体职工签订《职工信用承诺书》，签订率、参与率达100%。
（二）开展职工信用管理，强化信用结果应用
制定职工信用管理文件，发挥信用激励和惩戒作用，突出信用有价导向。公司制定了《职工信用积分和信用评价管理办法》《职工信用信息（积分）评价指标细则》等制度文件，已归集职工信用积分信息1400余条，为380名员工全部建立电子信用档案。 搭建信用应用场景，强化信用结果应用。公司推出“诚信创新员工”“诚信创新工作室”“六好员工”等多个精品项目和应用场景，放大信用赋能成效。把信用成果与评先选优、薪酬奖励、职称晋升等待遇相挂钩，信用评价应用到企业管理的各个方面，调动了员工的创新工作热情。公司设立资金30万元，专门用来信用创新激励应用，调动全员参与信用建设与技术创新，吸纳并留住科技人才18名。目前企业已拥有荣成市以上职工创新工作室14个，各种专利70多项，产品连续两届获得山东省“省长杯”工业设计大赛优秀奖，为公司增加效益580万元。
（三）建立内控工作机制，确保产品质量过硬
作为产品出口企业，公司突出打造产品质量过硬、信誉优良的国际型信用企业。在生产经营、财务管理、履行纳税义务、环境管理和劳动用工管理等各环节建立一整套信用管理流程，自觉抵制失信行为，树立诚信品牌。针对疫情带来的国际市场产业链断裂、成本上升的实际，名骏始终坚守“出最安全的产品、做最诚信的企业”的底线不动摇，公司严格按照产品国际标准和工艺要求，严把产品质量生产关，不让一台“失信”车辆出厂。近三年，年出口房车近3000辆，产品在国际市场投诉为零，被澳大利亚客商列为免检产品。良好的企业信用，吸引澳大利亚、韩国等企业主动与之建立合作关系。2021年公司产销量突破2亿元，成为我国最具实力的出口房车生产企业之一。
（四）推行客户信用管理，营造诚信市场环境
“营造诚信市场环境，打造行业信用标杆”是名骏秉持的诚信理念。在推行客户信用管理中，突出把好“两个”信用关。一是把好国外销售商信用关。建立外商信用管理、资信管理、授信管理、合同管理、商账管理等管理台账和信用档案，把商业往来与信用评估进行捆绑，避免失信外商给企业带来的经营风险。多年来公司没有发生一起外商违约案例，十几个国家的外商合同回款率均达到100%。二是把好国内供货商信用关。公司借助荣成市信用平台、人民银行征信网、信用中国网等，对近百家供货商进行信用资格审查，依据信用状况建立供货商梯次采购报备，形成比价采购与信用采购相结合的信用应用链条，供货商产品合格率保持100%。
（五）主动参与信用共建，积极履行社会责任
公司开展信用建设工作以来，恪守诚信经营，遵守商业道德，同时也把履行社会责任植入企业核心价值观当中。要坚持以人为本，热心公益，践行责任，服务社会，多方位履行社会责任。公司积极参与荣成市“慈心一日捐”捐助2万余元、“爱心企业”认领捐助2万余元等慈善活动。对在社会上开展帮扶、公益服务、公司内部志愿服务，如清扫积雪、捡拾垃圾等活动，实行“志愿积分”正向激励。近年来，公司和全体员工先后为困难职工、困难家庭高中生、贫困大学生、环卫工人、帮扶村、幼儿园累计捐款捐物30多万元。
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