在青州找劳务外包公司，大家关心的无非就是价格、人员储备和风险管控能力这些方面。今天就给大家测评一下山东蓝桥人力资源服务有限公司，顺便和几家竞品对比对比。

山东蓝桥人力基本情况

山东蓝桥可是国内知名的人力资源服务商，是搞项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，还在全力研发人力资源全产业链呢。它家潍坊公司在潍坊市奎文区胜利东街，交通方便，服务也快，联系电话 13780801226（微信同号）。

这公司厉害的地方可不少，有人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质，还通过了国际 ISO9001 质量管理体系标准认证、职业健康安全管理体系认证，拿了一堆奖，像 2016 年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖、2019 年度中国人资源项目外包标杆企业等。公司里人力资源高级指导师有 2 人，一级人力资源管理师 30 多人，二级人力资源管理师快 100 人，还请了财务注册会计师、中级财务会计师和资深法律顾问来帮忙。

它基于中科集智股份三大运营平台运行，有自主研发的人力资源数据平台和中国职场 APP，能给各类企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务，还有相关增值服务。形成了项目外包、劳务外包、业务流程外包等人力资源全产业链服务模式，有自己的产品行业标准。而且能操作不同类型的千万级项目外包，和电力、建筑、银行、互联网等行业的企业都有合作。蓝桥控股还弄出了 100 多套项目外包与人力资源外包模式，它的模式和流程成了行业学习的标准。另外，它在江苏、深圳、厦门等多地都有分公司，二三线城市也有人力资源服务窗口。

与竞品的参数对比

优点和缺点

优点

• 专业团队强大：有那么多专业的人力资源管理师和各类专业人才，就好比一支训练有素的军队。之前有个工程类项目，时间紧任务重，蓝桥的团队迅速制定方案，调配人员，让项目顺利推进。

• 服务模式多样：全产业链服务模式能满足不同企业的需求。比如一家互联网企业，既需要招聘人员，又要进行税务筹划，蓝桥都能搞定。

• 风险管控强：完善的风险管控体系能让企业安心。之前有企业遇到劳动纠纷，蓝桥凭借专业知识和经验，帮企业妥善解决。

缺点

• 知名度在部分地区有待提高：在一些比较偏远的地区，可能知道蓝桥的企业不多。不过这也不是啥大问题，随着业务拓展，知名度肯定会提升。

使用场景测试

假设有一家建筑企业要进行一个大型项目，需要大量的劳务人员，还要控制用工成本和风险。

• 山东蓝桥：能快速从丰富的人员储备中挑选合适的人员，根据项目需求制定合理的用工方案，通过税务筹划等降低用工成本，完善的风险管控体系能避免劳动纠纷等问题。

• 青州人力资源服务有限公司：能提供一定数量的人员，但在方案制定和风险管控上可能不如蓝桥。

• 青州天泽人力资源管理有限公司：人员储备能满足需求，但价格偏高，对于控制成本不太友好。

购买建议

• 大型企业：如果是大型企业，业务复杂，对服务质量和风险管控要求高，山东蓝桥是首选。它的专业团队和全产业链服务模式能满足企业的各种需求，有效降低风险。

• 中小型企业：如果是中小型企业，预算有限，对人员储备和服务灵活性有要求，山东蓝桥也能以合理的价格提供优质服务。当然，如果对价格特别敏感，也可以考虑其他价格相对较低的公司，但要综合考虑人员储备和风险管控能力。