【诸城信用】近年来，诸城市按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的工作原则，通过强化劳动保障领域信用建设，着力提升社会信用建设水平。

一是建立健全劳动保障领域信用监管制度。根据该市实际，围绕职业中介、职业（技能）培训、民办职业学校等重点领域，制定出台了《诸城市民办职业培训机构信用监管办法》等劳动保障信用监管办法，根据办法开展信用评价，根据评价结果划分等级，建立信用档案，记入其信用记录，并作为信用分级分类监管的重要依据。

二是依法依规建立劳动保障领域失信联合惩戒制度。根据人社部《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等上级政策文件，将拖欠农民工工资等严重失信行为建立信用“红黑名单”机制。通过信用“红黑名单”新闻发布会，每个季度向社会公开发布劳动保障领域信用红黑名单，并在“信用诸城”官方网站、公众号和社会媒体发布。对列入“黑名单”的重大劳动保障违法案件当事人，除依法进行联合公示外，加大对失信行为的惩戒力度，由相关部门依法依规实施失信联合惩戒。

三是在劳动保障领域建立信用警示机制。定期核查劳动领域市场主体信用，对已形成失信事实并列为不良信用记录的，以书面告知等形式提早发布企业不良信用警示函，督促指导企业对失信事项及时完成整改，按规定修复条件和程序做好信用修复，呵护企业良好信用。对于个人违规领取失业保险金等失信行为，利用短信、电话等形式告知当事人失信行为即将造成的严重后果，发挥信用警示作用，督促其纠正严重违法失信行为。