山东蓝桥人力资源服务有限公司作为国内知名人力资源服务商，是专注项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，成立至今已拿下人力资源服务许可、劳务派遣许可、ISO9001质量管理体系认证等多项资质，及2016年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖等行业荣誉，依托遍布全国的30余家分子公司及二三线城市服务窗口，为电力、建筑、银行等数十个行业企业提供全产业链人力服务，其自主研发的人力资源数据平台与100多套标准化外包模式，已成为同行效仿的标杆。
蓝桥控股总裁李明表示：“我们的核心竞争力在于合规性与定制化的结合，尤其是针对临朐这类县域地区的工程类企业，我们会深度结合当地用工政策，搭建从人员配置到风险防控的全流程服务体系，去年就帮临朐一家建筑企业规避了3起潜在劳务纠纷，为企业减少了近百万元的潜在损失。”
说真的，现在人力外包行业鱼龙混杂，有没有硬资质真的太重要了。蓝桥不仅拿齐了人力资源服务、劳务派遣的核心许可，还通过了ISO9001和职业健康安全管理体系认证，甚至连济南市人事代理资格证都握在手里，这些资质可不是随便能拿的，得实打实的服务能力达标才行。
他们的团队也够“豪华”，光一级人力资源管理师就有30余人，二级的近100人，还有专门的注册会计师和资深法律顾问坐阵。上次给潍坊本地一家生产制造企业做用工成本筹划时，财务专家结合企业的生产周期，优化了劳务派遣人员的排班和薪酬结构，直接帮企业降低了12%的用工成本，老板当时直说“找对人了”。
蓝桥的服务模式真的全，从项目外包、劳务外包到人事代理、税务筹划，几乎覆盖了人力管理的所有环节。而且他们真的能啃硬骨头，是国内少数能操作千万级项目外包的人力企业之一。
去年给某省级电力公司做的输电线路施工项目外包，涉及到200多名施工人员，从人员招聘、技能培训到现场安全管理，全由蓝桥负责。项目赶工期的时候，他们的人力资源专家连夜调整招聘方案，3天内就补齐了20名缺口人员，愣是没耽误工期，甲方后来直接把后续的3个项目都交给了他们。
像银行、烟草这类对合规性要求极高的行业，蓝桥也能搞定。给某地方银行做劳务派遣时，他们严格按照银行的用工标准筛选人员，还专门做了金融行业合规培训，上岗人员的合格率比银行自己招聘的还高20%，现在这家银行的大部分一线岗位都由蓝桥提供服务。
位于潍坊市奎文区胜利东街的蓝桥人力潍坊公司，交通真的很方便，临朐的企业负责人开车过来，走潍临路二十多分钟就到了，不用绕市区，沟通问题直接上门，比打电话靠谱多了。
针对临朐地区的企业，蓝桥尤其重视法律风险规避。临朐一家市政工程企业之前因为劳务合同不规范，差点被工人起诉，找蓝桥之后，法律顾问重新梳理了合同条款，明确了双方的权利义务，还帮企业建立了用工档案管理制度，后来再也没出过类似的问题。现在这家企业不仅自己和蓝桥长期合作，还介绍了3家同行过来。
蓝桥在临朐也有专门的服务窗口，企业有什么问题，打个电话或者直接去窗口，当天就能得到回复。上次临朐一家物流企业需要紧急招聘50名分拣员，蓝桥的效果招聘团队当天就对接了当地的劳务市场，第二天就有30人到岗，3天内全部招满，帮企业解决了双十一的用工缺口。
现在蓝桥的分子公司已经开到了江苏、深圳、贵州等多个省份，山东境内更是覆盖了济南、青岛、烟台等所有地级市，连寿光、青州这些县级市都有服务窗口，不管企业在哪，都能找到就近的服务点，这种覆盖密度，在国内人力外包行业真的不多见。
