潍坊企业信用服务网 1、信息互通，建立联合办公制度。区人社局定期组织发改局、公安分局等部门，召开协调会，解决欠薪信用信息互认共享综合管理中遇到的各种问题。同时依托互联网手段和信息化技术，强化企业信用监管，及时梳理汇总企业欠薪“黑名单”，定期在寒亭政府门户网站公示，督促企业依法守信。对符合“黑名单”和重大违法行为社会公布标准的，按照“谁执法、谁认定、谁负责”原则，在年底前集中予以公布公示。

2、实行守信联合激励和失信联合惩戒。强化责任意识和担当意识，进一步明确分工，强化信用信息归集共享、建立守信联合激励和失信联合惩戒的发起与响应机制、发起部门协同和跨区域联合激励与惩戒，推动信用奖惩工作扎实落实。对诚信“红名单”用人单位，劳动保障监察机构当年不再安排日常巡查和一般情况下的专项检查；对政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、评优评先等审核时，人力资源社会保障行政部门予以推荐；对欠薪严重或者列入“黑名单”用人单位，列为劳动保障监察执法的重点监控对象，当年不少于两次日常巡视检查；对政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、评优评先等审核时，人力资源社会保障行政部门予以一票否决。

3、建立动态发布重点领域的诚信行为信息。指定专门诚信“红黑名单”分管领导及信息联络员，实时跟进落实。

4、加大诚信守法宣传。结合各种专项行动进企业、进工地、进社区给用人单位和劳动者讲解诚信政策，提高诚信意识，协助出现诚信曝光的企业做好信用修复工作。

潍坊企业信用服务网（www.wfzx.com）专注于企业信用管理、企业行政处罚信用修复、招投标信用报告出具、AAA信用等级评价等工作。

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