山东泽普医疗科技有限公司以部室为单位，实行分层分级授权奖扣分，月底奖金发放、年度评优、干部任命均以积分为基础。对重要奖罚事件组织全体员工公开评议，并进行针对性学习教育。员工失信行为严格计入积分分档案：公司设有无人超市售卖一些食品、冷饮，员工自助选购商品结算，出现未付款现象将扣罚1～3积分；成立员工书屋，员工自助登记借阅，借书不还或损坏书籍扣罚1～2积分；公司仓储物资实行开放式管理，员工自行出入库，未按仓储管理制度出入库扣罚1～2积分。企管部门负责按月度编制奖罚积分汇总，下发奖罚通报。到目前为止，公司员工守信意识良好，未出现因失信导致扣分现象。 

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