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山东海化集团:激情“二次创业” ,拿下13年来最好成绩
2021-11-20

激情“二次创业” 拿下13年来最好成绩

  ——山东海化集团重塑辉煌的奋斗故事

  潍坊企业信用服务网讯:在潍坊沉寂了多年的山东海化集团,最近突然放了“卫星”:1―10月份实现营业收入121.39亿元,同比增长124%;实现利润总额10.01亿元,同比增长820%。

  这是海化13年来的最好成绩,刷新了历史同期最高记录,也是该企业股权重新划转我市一年来的首战告捷,实现了“十四五”高质量发展开门红。

  

  山东海化集团办公楼。

  翻看海化的报表材料,记者发现,十几年来,这家企业基本上还是原来的队伍、原来的工艺、原来的主打产品,往年的成绩也是年年岁岁花相似,却在今年实现了大跨越。

  成绩沉甸甸。如此巨变,原因在哪里?海化集团党委书记、董事长、总经理孙令波说:“在市委、市政府的坚强领导下,海化获得了源源不断的支持,让海化人更加有梦想、有担当、有激情、有干劲,围绕‘做大、做强、做新、做优’目标,突出党建统领,把握质量效益主线,开创了新局面。”

  传承“羊盐精神”

  激情“二次创业”

  让厂服都有了“影响力”

  “爸,我攒的旧厂服,谁要都不能给了啊。以后领新厂服,必须拿旧的换。都给人家了,我就没得穿了。”当海化羊口盐场生产部部长李海军对记者讲述他与父亲的这段对话内容时,记者不由自主地仔细看了看他身上的厂服。

  普通的深蓝色工装,左胸前绣着“山东海化”四个小字,左袖上挂着“安全我的责任”的袖标。“没什么特殊的啊?”记者想。“企业效益不好的时候,有的嫁闺女到海化,都不好意思说出去。现在听说是在海化工作,不仅说好,有时还高看一眼。有的年轻人图个新鲜感,就会来借厂服穿。”李海军说。

  原来如此。从实力的地位出发,一件厂服,体现的已不仅是衣料和样式,而是穿上它后,所代表的荣光和骄傲。

  

  海化集团员工在制定降本增效方案。

  2020年是海化发展史上具有重大转折意义的一年。这一年10月,海化集团股权重新划转潍坊。从这一刻起,海化人深深地思考,怎样才能再现当年的辉煌,不辜负今日家乡人民的期望。

  “去年股权划转以来,集团党委提出‘二次创业’打造新海化,重塑辉煌,第一任务就是彻底激发大家的激情和干劲。”海化集团党委副书记李进军告诉记者,海化集团新班子组建后,优先保障三件事,一是围绕增强内生动力,抓思想建设,二是坚持创新驱动,抓生产经营,三是瞄准高质高效,布局未来发展“四大板块”。

  思想是行动的先导。重塑辉煌,必须从提高干部员工思想认识、凝聚发展共识开始。海化以党建为统领,树立“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”的理念,实施“海化党旗红”主题实践活动,开展“近学潍柴,远学万华”对标学习,不断拓展发展视野,提升思想境界,营造了人人思海化之发展、人人思海化之未来的浓厚氛围。

  

  海化集团盐田。

  沿大海路向北,快到海边的地方,有一个绿色的“奇迹”。被方圆几十平方公里的盐碱地包围的一个小院里,有一口“淡水井”,浇灌了几棵高大的杨树、一席翠绿的细竹,院里部分地块被开辟成了小菜园,种了蔬菜或花草。这是海化制卤场所在地。1958年,海化的前身羊口盐场,就是从这里开始建设的。

  在制卤场的党支部活动室里,一面写有“优良作风引领旗”的旗子引起了记者的注意。制卤场党支部书记李景华介绍说,羊口盐场建设的时候,比上世纪90年代开发寿北时的条件还要艰苦、环境还要恶劣,是老一辈海化人凭借“艰苦奋斗,无私奉献”的“羊盐精神”,肩挑手推建起了盐场。这个精神也成为海化60多年来一直秉承的优良作风。

  记者了解到,类似的旗子在海化集团共有5面。自古创业百战多,必然要打造钢班子,带出铁队伍。海化激励每名党员及员工争当“优良作风引领旗”“降本增效标杆旗”“精细管理样板旗”“技改技措带队旗”“员工关爱示范旗”的“五面先锋旗”,打造思想教育、创新创效、素质提升、品牌建设、和谐共建“五个一流阵地”。

  “制卤场是‘羊盐精神’的发源地,发挥优良作风,我们必须先行一步。”李景华说,今年,他们创新“议、跑、责、优、实、效”六字工作法,在枯燥和孤独的环境里,有力保证了各项指标创佳绩,党支部被市委授予“潍坊市先进基层党组织”。

  

  海化集团纯碱厂厂区一角。

  记者来到“降本增效标杆旗”所在的海化纯碱厂。走进生产中控室,迎面四面大屏幕,有的实时监测纯碱厂生产设备运行情况,有的展现生产全流程。

  让记者意外的是,排在第一的大屏幕,是纯碱厂各班组生产成本竞赛表。第一行是原盐、石灰石、无烟煤、淡水等8种原材料的单耗、成本等定额数,向下是夜班、白班、中班等生产班组的实际使用数。

  “通过不断提质降本增效,各项经济指标已走在了同行业前列。”海化集团副总经理王永志告诉记者,争创“五面先锋旗”,海化打造了一支爱岗敬业的员工队伍,把企业当作自己的家、把工作当事业来干,千方百计挖潜增效。今年,整个集团因产品产量增加和单耗降低,同比分别增利0.96亿元和0.67亿元。

  

  海化集团纯碱厂主控室。

  在海化溴素厂,记者听到一个“毫厘必争,每次节约3克药品”的故事。溴素厂化验室班长袁训丽主动创新,在保证正常化验分析的情况下,经过反复科学计算,把传统取药的大药匙改为固定量的小牛角匙,虽然增加了个人工作难度,但每次能节约3克左右的碘化钾药品,还探索总结了“溴滴结合法”。两项小创新,一年节省药品费7万元。

  “毫不避讳地说,前些年,这种能主动为企业着想的劲头不足。但在今年,大家的主人翁责任感和使命感显著增强。”海化集团QHSE部质量管理经理王宗收告诉记者,员工自发开展的这些“土办法”“小技巧”,增创效益约1400万元。

  员工创新实干,拼搏奉献,企业也千方百计增进员工福祉,全力保障个人利益与集体利益的统一。据海化集团党群工作部部长孙志介绍,通过采取晋升在岗员工岗点工资、调整一线员工中夜班补贴、提高内退员工工资待遇、谋划团购房、单身公寓改造和早餐改革等等措施,把许多好事实事办到了员工心坎上。

  “去年刚划转后就涨了工资,今年效益好,又晋升了一级工资,奖金也越来越多,大家干劲越来越足、精气神越来越好、自信心越来越高,穿着厂服上街也不感到丢人,还能收到一些羡慕的目光呢。”李海军说,上半年,他有5位同事一起团购了5辆小轿车,“钱包厚实了,生活质量也提高了。”

  坚持科技领军

  深化技术创新

  “投入百元,年增百万”不是笑谈

  “打造科技领军企业”是海化推动高质量发展的核心措施之一。他们把创新驱动战略放到首要位置。

  

  海化集团精制卤水生产线。

  时至今日,纯碱仍是海化的主打产品之一,占据半壁江山。11月11日,记者来到海化精制卤水制碱项目现场。作为外行人,记者看不出里面的门道,但从海化技术研发中心主任刘建路兴奋的言语中,记者感到“这个项目肯定不一般。”

  果然,刘建路告诉记者,这个项目运用新材料领域的新型膜分离技术,给传统纯碱生产带来重大变革,实现卤水在纯碱生产的直接应用,“同样的标准,与传统盐田滩晒相比,原盐产能增加了3至4倍,成本降低了38%左右。”

  原来,海化所在的滨海区拥有丰富的地下卤水资源,利用地下卤水直接生产纯碱,一直是海化人孜孜以求的梦想。“地下卤水制碱好处多,但卤水含有大量钙、镁、硫酸根等杂质,会给纯碱生产设备造成严重结疤,过去技术条件不允许,始终没实施。”刘建路说。

  为此,海化连续开展技术攻关,大胆运用介于反渗透和超滤之间的新型膜分离技术,试点精制卤水制碱。攻关无疑是成功的。仅一期试点项目综合效益就达到3750万元。“这一个技术,让我们走在了全国同行业的前面。”刘建路充满自信地说道。

  

  海化集团2021年度党员进党校第一期培训在制卤场开展现场教学。

  技术创新带来的惊喜还不止于此。海化溴素厂是个有着50年历史的老厂,今年连创两个历史最好成绩,1—10月份,利润创历史新高,蒸汽消耗等创历史新低。这在海化内部都引起震动。“秘诀就是在技术创新上下真功夫。”溴素厂负责人何树桐说,通过技术创新,释放出“大能量”。

  能量到底有多大?最“夸张”的:投入100元,一年增效170万元!在全市传统工业生产中,也实属罕见。

  记者来到溴素厂一探究竟。站在吹吸车间硫磺槽工位旁边,记者看到储硫槽的绞龙轴上,有几个类似于小翅子的插件。巡检员单宏介绍说,那些插件是搅拌翅,顺着绞龙转动,自动拨动正在进料的硫磺。

  单宏介绍,这个工序的原材料是半圆颗粒状的硫磺,因为硫磺中粉末较多,容易受阻力堆积在一起,造成进料不畅或不进料,影响生产。国内通常做法是采用人工,每隔一个小时进行整理一次,但期间会对进料造成影响。

  为攻克这个难题,海化技术队伍大胆探索实验,反复推敲创新,发现在绞龙轴上部加装搅拌翅,最简单也最有效。“虽然创新过程中也走了很多弯路,但也积累了很多经验和成果,有的柳暗花明用到了其它工序上。”车间负责人李明亮说。

  记者了解到,安装搅拌翅,每台机组仅需10元多点,全厂6台设备一共用不了100元。效果是什么呢?原来人工整理影响进料的时间,一台机组一天大约有0.5小时,6台设备全年共计900个小时左右。现在,这些时间全部解放出来用在生产上,增加的产量一年就增效170多万元,还大幅减轻了岗位人员劳动强度和粉尘影响。

  

  海化集团员工进行制盐技术比武。

  技术创新是生存与发展的根本,也是质量提升的第一动力。何树桐还给记者讲了这样一个故事。多年来,因氯气、蒸汽压力及初级酸含溴量的波动等,容易造成一些溴素含氯超标,达不到优级品标准。对此,国内同行一筹莫展。

  但海化溴素厂创新研发了一套再脱氯工艺,使生产的溴素100%达到优级品标准,成了市场上的抢手货。

  类似的技术创新故事不胜枚举。低碳发展是必由之路,通过技术创新和管理提升,海化纯碱厂生产稳定,各项消耗稳步降低,年节标准煤2658吨。

  “实施技术改造,充分回收利用热电公司和氯碱树脂公司的中水,我们今年就能节约淡水84万立方米。”海化纯碱厂负责人马传阳说,前三季度,该厂较去年同期实现降耗效益1.1亿元。

  以创新驱动推动高质量发展。今年以来,海化共攻克溴素生产自动化技术、海水成垢离子定向分离技术等行业难题6个,实施纯碱厂液相重灰生产能力提升、热电公司锅炉飞灰再循环系统改造等技改创新项目120个,均取得巨大的经济效益和社会效益,为打造大而强的新海化提供了强力支撑。

  瞄准高质高效

  布局“四大板块”

  力争一年增加100亿

  按照“一年打基础,三年大发展,五年新跨越”的节奏,计划到2025年,资产规模达到500亿元以上;到2035年,资产规模过千亿元。这是海化集团确定的“十四五”发展目标。

  

  海化集团石化生产中央控制室。

  孙令波告诉记者,网上有句话叫“愿归来仍是少年”,但他们更想当一个青壮年,为潍坊高质量发展贡献更多力量,“市委、市政府主要负责同志对海化高看一眼、厚爱一层,亲自谋划推动,帮助解决诸多难题;各级各部门为企业发展创造了优良的环境,还有全市人民的支持,让我们信心百倍、干劲十足,也感到责任重大,下定决心把企业发展好。”

  采访中,记者了解到,海化目前还是一个以化工为主的企业,主营业务主要是制造销售原盐、纯碱等各类化工产品及化工原料,还有石油化工、火力发电等。虽然不落伍,但面对未来“碳达峰”“碳中和”的发展环境,显然需要寻找新的支撑点。

  为此,他们紧跟时代步伐,围绕市委、市政府对全市未来产业发展规划,瞄准高质高效,聚力新旧动能转换、产业转型升级,明确“延长盐化产业、壮大能源产业、做大石化产业、发展新材料产业”四大板块发展思路,迈出向新能源、石化盐化一体化、新材料产业等高端产业转型的坚实步伐。

  

  国家大型风电光伏基地暨鲁北盐碱滩涂地千万千瓦风光储一体化基地项目开工仪式。

  10月28日,是值得每一个海化人铭记的日子。这一天,国家大型风电光伏基地暨鲁北盐碱滩涂地千万千瓦风光储一体化基地项目开工仪式在海化举行,也标志着海化风光储智慧能源示范基地项目正式开工建设,为企业绿色低碳循环发展提供了新动能。

  示范基地项目计划投资140亿元,规划建设2.9GW集中式光伏发电和0.1GW风电项目,建设周期为2021—2025年,分四期建成。届时,年可发电40亿千瓦时,生命周期贡献税收约72亿元,年可替代煤炭160万吨,减排二氧化碳426.7万吨。目前,一期300MW光伏发电项目已经开始建设,计划到明年底投用。

  在海化风光储智慧能源示范基地项目核心区域,记者领略了一望无际的盐田带来的视觉冲击。阳光下,卤水波光粼粼,随着风吹日晒,水分蒸发,最终会产出盐。远处,几十个大型风力发电机上的风轮,在一圈一圈地转动。

  “每转一圈,就有1.3元的收益;还有光伏,一块光伏板晒上1小时,就能进账0.21元。这是天赐的能源,没有污染,收益还高。”滨海能源公司总经理方兆军说,“更关键的是,整个项目每年可替代煤炭160万吨,相当于给地方贡献了更多发展空间。我的理解,这才是海化回归后,带给潍坊的最好礼物。”

  在其它板块,海化已与潍柴签订氢燃料电池用氢气供应合作协议,与新和成控股开展新材料领域的合作,上市公司入选山东省高端品牌培育企业……

  

  海化集团原油铁路恢复运行。

  11月10日,随着一声长笛划破天际,一辆满载原油罐的火车稳稳地停靠在石化专用线上。这是自2013年海化原油铁路停运以来,时隔8年后的再次开启,有力破解了石化生产的原料供应瓶颈。

  天赐海赋,未来可期。在海化,投身“二次创业”、重塑辉煌的奋斗故事还有很多。重回潍坊怀抱,海化有梦想、有担当、有激情、有干劲,激情燃烧,阔步前行。

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