近年来，寿光市人社局高度重视政务诚信建设，多举措扎实推进相关工作开展。

一是科学民主决策，确保依法行政。全面落实行政规范性文件合法性审查和公平竞争审查机制，严防出台“越权文件”和“违法文件”。主要负责人切实履行推进人社部门法治建设第一责任人职责，带头学法，定期专题研究法律法规、法治建设及行政管理工作,对工伤保险、劳动维权等重点领域的行政执法、行政应诉等开展专题研讨，确保科学依法决策、依法行政。

二是自觉接受监督，落实政务公开。按照“常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立即公开，固定性工作长期公开”的原则，坚持依法在局门户网站、“寿光人社”微信公众号和寿光云等平台及时发布最新的社会保险、就业创业、职称评审、事业单位考试录用等方面有关政策和信息，接受社会监督。

三是强化信息收集，助力信用建设。依托寿光市公共信用信息平台，将本局产生行政处罚、“红黑”名单、行政管理等信息安排专人定期进行收集汇总上报，并确保信息归集、提报的及时性、准确性，杜绝迟报、漏报、瞒报、错报等情况发生。

四是共享信用信息，提升诚信水平。寿光市人社局在事业单位招录、职称评定、评先评优及其他行政管理中充分使用各部门推送的信用共享信息，将良好的信用记录作为其先决条件，助推广大群众树立诚信意识。

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