奎文区人社局牢固树立“管行业必须管劳动关系和谐，抓基层治理必须抓劳动关系和谐”的理念，扎实推进根治欠薪长效机制建设，层层签订根治欠薪工作责任书，推广应用项目务工人员电子合同，首批650余人在线签约。制定《奎文区拖欠工资问题处理责任主体及解决办法》，优化欠薪线索处办流程，提高处办效率。依托社区公益性岗位、社区网格员、楼宇物业管理员和社区干部等基层人员，建立1000余人的“人社管家”队伍，担任政策普及宣传员、用工纠纷协调员、就业求职推介员、业务帮办代办员、问题信息收集员。构建楼宇有调解员、社区有调解组织、街道有信用调解组织的三级调解机制，建立街道劳动人事争议调解中心8个，社区调解分中心65个，实现用工纠纷就地就近化解。与潍坊市信用协会联合打造奎文区劳动保障诚信示范街区，通过奎文区服务企业用工平台发布五批240家五星级劳动关系和谐企业，引导企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护职工权益。