【潍坊信用】讯近年来，诸城市扎实推进劳动用工领域社会信用体系建设，建立拖欠劳动者工资“黄黑名单”机制，强化公开曝光震慑力，加大对违法行为的打击力度。

一是出台《拖欠劳动者工资报酬黄黑名单管理暂行办法》。4月29日，该市人社局、住建局、社会信用体系建设领导小组办公室联合制定出台《拖欠劳动者工资报酬黄黑名单管理暂行办法》，明确了该市用人单位及其法定代表人、相关责任人列入拖欠劳动者工资报酬“黄黑名单”的11种情形。

二是建立健全拖欠劳动者工资“黄黑名单”企业发布机制。每季度定期发布劳动保障领域的“黄黑名单”。对违反劳动保障法律法规的失信企业公开对外发布。2020年至今，通过召开新闻发布会等方式，公开对外发布34家违反劳动保障法律法规的失信企业，并通过“信用诸城”网站和“信用诸城”微信公众号和各媒体对外公示发布。

三是构建拖欠劳动者工资失信企业联合惩戒机制。依据《全国失信惩戒措施基础清单》，将失信联合惩戒对象名单通过诸城市公共信用信息平台、诸城市部门联动奖惩微门户等推送给相关部门单位，协调相关部门在资金支持、招投标、评先评优、政府采购、融资贷款等多方面实施联合惩戒。