【潍坊信用】讯为进一步提升政府公信力，助力优化营商环境，推动全市经济高质量发展，安丘市通过建立健全公务员诚信档案、加强诚信教育、健全诚信奖惩机制等多渠道加强公务员诚信建设。

建立健全公务员诚信档案。会同市纪委监委、市检察院、市法院、市公安局、市人社局等部门就失信人员信息共享有关事项多次会商，研究制定操作性强、保密性好的信息共享机制，并对公、检、法、司等部门提供的有关信息进行有效梳理，将公务员在履职过程中因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚等信息纳入公务员诚信档案，实行动态管理，确保诚信档案信息精准详实。

加强公务员诚信建设教育。市委组织部高度重视公务员诚信建设，将学习党史与诚信建设有机结合，将公务员诚信教育纳入干部教育培训内容，在公务员初任培训、任职培训等各类培训中开设《诚信社会与诚信体系建设》等课程。通过“三个一”方式，即组织一次诚信专题培训、录制一个政务诚信教育视频、开展一次诚信宣传主题月实践活动，引导广大公务员积极主动履职，切实提升公务员诚信意识和道德自律，增强守信履职理念。

健全公务员诚信奖惩机制。对服务优良、诚信事迹突出的公务员在全市范围通报表扬，并在推荐先进、提拔晋升时优先考虑；对存在失信行为的公务员批评教育，对失信、违反法律和行政法规等行为形成记录，及时做出反应，调整有关待遇，通报所在单位党委（党组），在评选树优、调动等方面实行“一票否决”，情节严重的将线索移交市纪委监委，以刚性约束强化公务员诚信管理。