【潍坊信用】讯潍城区人社局三项措施巩固提升人社领域社会信用体系建设，推动全区社会信用体系建设再上新水平。

一是聚焦“揽人才”，加快高水平人才建设。积极做好专业技术人员评选表彰工作，分类推进职称制度改革，规范专业技术人员职业资格准入。认真组织技师、高级技师的申报、培训、考核和评审工作。积极指导企业开展技能人才自主评价工作，增强企业自主选拔培养高技能人才的积极性。

二是紧扣“促和谐”，推进高标准社会治理。加强劳动保障监察防控和快速反应机制建设，果断处置突发性群体事件。落实拖欠工资“黑名单”和重大劳动保障违法行为社会公布制度，开通“潍城欠薪一‘码’办”微信小程序，做好农民工“治欠保支”工作。强化劳动人事争议案件分类处理，及时化解、妥善处理，确保当期结案率达到96%以上。

三是围绕“强服务”，优化高效率营商环境。持续深化服务企业专员制度，帮助企业解决人才引进、政策落实等方面的困难和问题。分类实施综合柜员制，建立容缺后补受理制度，实现“一窗受理、一链办理、一网通办、就近能办”。 围绕“标准化、信息化、一体化”建设要求，构建流程统一、操作规范、管理高效、服务到位的经办服务体系。