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【潍坊社保代缴】社保入税对企业的影响:意味着什么?
2022-04-23

【潍坊社保代缴】讯社保入税应该是最近频繁被提到的话题。那么,社保入税意味着什么?



01


代征变直征,社保入税意味着将各项社会保险费转交税务局征收。自此以后,企业或者个人应缴纳的社会保险费数据仍由社保局生成。

02


数据比对严征管,数据来源从企业提供变为了金税三期数据库,也意味着企业造假难度更大。征管手段更加信息化、更加精准,也会更加透明化。

总的来说,社保入税意味着社保的规范化是必然的趋势。社保入税有利于为整体降低费率争取更大空间,促进降低社保费率,推动企业主动合理规范社保缴纳问题。简单来说,社保入税是通过改革社会保险费供款征缴环节,增强社会保险费的征缴力度。


  下面就以人员最为密集、情况更加典型的餐饮业来举例分析说明。


案例分析

假如一个员工的工资是3500,如果餐企合规缴纳社保则需缴纳1496.06元,这几乎占了员工基本工资的40%,用工成本瞬间提高28%。


  可不是只有小企业才会极力去省这些人力成本,即使是上市公司海底捞,在上市前,也补缴了2015-2017年3年欠缴的8800万元社保费用,才得以顺利上市。


  因此,绝大多数餐饮企业在社保方面,通常的做法是:



1.除了少数的管理人员外,普通员工不交社保


2.不管工资多少,一律按照最低工资标准缴纳


3.缴纳险种不全,只选择几个险种缴纳


  然而不愿意交社保的仅仅是企业吗?不管是政策还是舆论,大家都把不交社保的重点放到了企业身上。因此相当忽略了员工本身——其实餐企行业很大部分的员工也不想要缴纳社保。其实不是不想,更多的是无奈!

  怎么会有员工不想要缴纳社保呢?我们平常总是听到社保是多么多么好、多么多么有保障、对我们的养老有多重要——这么好的社保,怎么会有人不愿意缴纳呢?


因为对于餐企员工本身,每个月平均两至四千的工资,即使缴纳最低档次的社保也需要近1000。而少掉这1000,再扣除掉房租水电,甚至会直接影响到他们的生活水平。

  我们都说不交社保,未来的养老会很成问题;可是对于这部分低收入群体而言,交了社保,现在的生活就会很成问题。

  2015年以来,共6次下调了企业社保费率,总费率由41%下调到33.95%,这6次下调共减免企业缴费近万亿元。并且一直在为企业减税缴费做最大努力。


对企业而言:应当及时调整自己的用工结构,提高用工效率,用合理的方式优化社保缴纳,例如使用“薪资架构优化”、“劳务派遣”、“劳务外包”等多元化用工方式。


什么是社保优化:

利用经济相对发达的区域或城市的社保优惠政策,企业和我司通过劳务外包或者劳务派遣的合作方式,享受该区域的优势社保政策和福利,从而降低企业用工成本。


社保优化的优势:

  解决企业社保成本过高,导致企业利润受到影响,解决企业未给员工合规缴纳社保,导致员工仲裁及税务稽查的风险。


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